?
今天是
《中国组织人事报》:安徽六安:破解老区引才留才难题
浏览次数:2950????信息来源: 研究室??发布时间:2019-07-22
文字大小:

?

  2019年7月19日,《中国组织人事报》人才版头条刊登我部投稿:安徽六安:破解老区引才留才难题,全文如下:

?

安徽六安:破解老区引才留才难题

陆祖轩

?

  近年来,安徽省六安市坚持人才优先发展战略,着力破解老区引才留才难题,为如期打赢脱贫攻坚战提供坚强人才和智力支撑。

?

  广开贤路,拓展引才渠道。实施项目引才,通过聘请科技特派员等方式,引导各类人才投身乡村产业振兴,共指导建立新型农业经营主体7251个。实施柔性引才,制定《六安市柔性引进市外人才暂行办法》,开展选聘高校专业技术人才到市企事业单位挂职工作,先后从合工大、安大、省农科院等19所高校和科研院所引进356名高层次专业技术人才到相关单位和农业企业挂职,共帮助挂职单位解决技术难题230多个,申请发明专利51项,争取项目35个、资金近千万元。实施乡情引才,依托市在外人才协会,制定在外人才“回引”办法。2016年以来,各分会组织回乡投资考察160多批次550人次,达成创业投资协议120多个。

?

  政策引领,激发人才活力。完善科技特派员机制,坚持组织选派与基层需求相结合、人才专长与产业发展需求相结合,选派科技特派员821名,覆盖全市110多个乡镇600多个行政村。去年以来,全市科技特派员共创办领办经济实体300多个,推广新技术665项次,增收9219.72万元,并辐射带动3万多户8万多农民受益。在特定县区评选“乡村创业之星”,一次性给予每人1000元奖励。制定融资风险补偿基金管理办法,设立融资风险补偿基金800万元,实行专户管理,破解农民合作社、家庭农场融资难题。

?

  精准指导,推动典型引路。开展农村实用人才摸底统计工作,建立新型农业经营主体带头人信息库。完善农业科技人员与农业科技示范户结对联系制度,为农业科技示范户提供技术指导、争取财政奖补,截至目前,全市共培育各类农业科技示范户2万多户。建立乡土人才与贫困户结对制度,开展“授农技、作示范、共致富”活动,引导5000多名乡土人才与1万多名困难群众结成帮扶对子,传授农技知识,提供致富信息,筹集创业资金。依托畜牧、水产、农技、农机、植保、土肥等技术推广单位,通过“科技小分队”“新型农民培训讲师团”等渠道和方式,从事农技推广、项目研发、服务指导等工作,培养致富能手、科技带头人等新型职业农民21000多人。

页面纠错
主办单位:中共六安市委组织部 承办单位:六安市党员电化教育中心
信息部电话:0564-3379170 E-mail:ladydj@sina.com
皖ICP备09004537号