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金寨县燕子河镇搭平台压担子锻炼年轻干部
浏览次数:1868????信息来源: 金寨分站??发布时间:2019-07-29
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  近年来,金寨县燕子河镇年轻干部数量在全体机关干部中的比例不断提高,已成为机关干部的中坚力量。该镇搭建三大平台,引导年轻干部投身一线压担子,培养锻炼年轻干部,在实践中提升能力,使之尽快成长为党委、政府各项事业的骨干人才。



  搭建拜师学习平台,帮助年轻干部“提升”在一线。开展“拜师一帮一、成长在一线”活动,实行一位党政班子领导带领一名青年干部的工作机制,领导干部亲授自身工作经验与方法,同时经常性开展青年干部座谈会,党委政府主要负责人亲自参会,倾听青年干部呼声,为青年干部答疑解惑,指点迷津,帮助青年干部找准定位,明确差距,尽快提升工作能力。

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  搭建驻村驻心平台,引导年轻干部“扎根”在一线。年轻干部工作积极性高,朝气足,但是农村工作经验相对缺乏,镇党委逐步建立完善了机关年轻干部驻村工作平台,抽调机关年轻干部驻村参与村全面工作,要求每星期下村不少于2次。镇党委不定期召开包村干部工作例会,听取汇报。通过驻村锻炼,使年轻干部深入到农村一线,直接与老百姓面对面,既丰富了经验,掌握了实情,又密切了镇村联系。



  建立实践锻炼平台,鼓励年轻干部“冲锋”在一线。当前,人居环境整治工作如火如荼开展,该镇党委将此作为培养锻炼年轻干部的重要平台,抽调大量年轻干部到一线工作。为使年轻干部尽快进入角色,该镇党委成立人居环境工作整治小组,由工作经验丰富的老同志或班子成员担任组长,在具体工作中言传身教,快速提升年轻干部的工作能力和水平。年轻干部在工作过程中以“干”字当头,真正做到了知行合一、真抓实干,展现了良好的精神风貌。

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