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舒城县多措并举全面推进女干部队伍建设
浏览次数:931????信息来源: 舒城分站??发布时间:2019-08-08
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  近年来,六安市舒城县紧紧围绕建设高素质的女干部队伍,多措并举、不断加强选拔培养力度,为女干部施展才华搭建广阔舞台。

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  规范操作,加大储备力度。结合年度考核、干部考察等工作,采取单位党组织推荐、领导干部推荐和个人自荐等方式,严格后备干部民主推荐程序,多渠道拓宽女后备干部来源。结合后备干部信息库建设工作,着力丰富和完善优秀女干部信息库,坚持以好干部“二十字标准”为基本原则,重点发现和关注一批综合素质优良、敢于担当、敢于干事型的优秀年轻女干部。同时,对女后备干部实行动态管理,定期考核,及时调整不符合条件的女后备干部,并按照相关程序及时进行补充。

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  强化培训,提高综合素质。大力开展女干部素质提升工程。结合《2018—2022年干部教育培训规划》,充分利用党校、高等院校等培训基地,有计划、分步骤地将优秀女干部及时进行轮训。积极搭建女干部学习平台,2018以来,共选派120多名女干部参加各类主题培训班,选派20多名女干部参加全县优秀年轻干部强化培训班,全面提升他们的理论水平和实际工作能力。

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  健全制度,加大选拔力度。坚持把培养选拔女干部工作作为加强领导班子建设和干部队伍建设的一项重要工作来抓。在班子配备和干部调整时,及时将表现优秀、群众公认、有培养前途的女干部调整充实到各级班子当中去。2018年以来,全县共提拔干部女干部28人,其中35周岁以下女干部12人、党外女干部2人。

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