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金安区毛坦厂镇“五个聚焦”强化选派干部管理,打造脱贫攻坚生力军
浏览次数:214????信息来源: 金安区??发布时间:2019-08-18
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  为加强脱贫攻坚队伍建设,实现帮扶精准发力。六安市金安区毛坦厂镇“五个聚焦”强化选派干部管理,打造脱贫攻坚生力军,确保帮扶工作有序开展。

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  一、聚焦日常管理。该镇严格执行省、市、区关于选派帮扶干部管理各项规定,落实选派干部考勤请假、查岗通报和请示报告等制度;通过双月报表、工作日志纪实等载体了解选派干部学习、思想及工作情况;通过定期督查、召开座谈会、电话查岗等方式,督促选派干部讲规矩、讲自律、树形象。

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  二、聚焦责任压实。该镇党委全面落实直接管理责任,给选派干部们树目标、定结果,保证选派干部的农村工作切实有效;鼓励选派干部深入开展调研,积极为村级经济发展建言献策;要求选派干部全程介入基层党建、脱贫攻坚、发展壮大村级集体经济等重点工作,在推动乡村振兴中发挥作用、贡献力量。

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  三、聚焦能力提升。该镇利用党建工作例会和镇村干部大会等形式,对选派干部开展教育培训,促使选派干部掌握基层工作方式方法;在重点抓好脱贫攻坚的同时,镇党委有意识让选派干部参与村级重点工作,让选派干部在最能发挥作用的岗位上接受锻炼,加快他们成为农村工作行家里手的速度。

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  四、聚焦结对帮办。该镇采取“N+1”帮带模式,要求村党建指导员、联村干部和选派干部定期召开座谈会,加强业务培训和工作指导,互相交流工作经验,促进选派干部角色转变,确保驻村帮扶工作制度落地生效。

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  五、聚焦后勤保障。该镇认真落实“选派干部吃住在村”的要求,充分利用村现有办公场所,尽量为选派干部提供良好的住宿条件,配齐现代化办公用品,切实解决选派干部工作生活“后顾之忧”,增强选派干部的归属感,使他们能下得去、留得住、干得好。

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